採用担当が語る、
ゲームチェンジの選考で見ていること

「志望動機は何ですか？」——多くの学生がこの質問に向けて準備を重ねてくる。でも正直に言うと、私たちがその答えに一番注目しているわけではない。

ゲームチェンジの選考で最も大切にしているのは、「この人は本気でクライアントの課題に向き合えるか」という一点です。学部・学科・偏差値・アルバイト経験の華やかさ——そういったものはほとんど見ていません。

では、何を見ているか。たとえば、「なぜ建設・塗装業界なのか」を自分の言葉で語れるかどうか。あるいは、ゲームチェンジについて事前にどれだけ調べてきているか。カジュアル面談の段階でも「何も準備してこなかった」のと「自分なりに考えてきた」のとでは、受ける印象がまったく違います。

もう一つ重視しているのが、「素直さ」です。知らないことを知らないと言える人、フィードバックをすぐに吸収できる人は、この仕事で確実に伸びます。コンサルタントとして社長の隣に立つには、プライドより学ぶ姿勢のほうがずっと重要です。

選考フローは「エントリー → カジュアル面談 → 一次面接 → 最終面接（代表）→ 内定」と比較的シンプルです。カジュアル面談では志望動機の準備は不要。「どんな会社か話を聞きたい」という段階からでも大歓迎です。まずは動いてみてください。