K.S が語る、
大手からベンチャーを選んだ理由

船井総合研究所でマーケティング支援を経験し、その後楽天へ。年商300億〜1兆円規模の大手企業を担当し、ポイントカード利用率を約2倍に引き上げた実績も持つK.S。「客観的に見れば、大手でのキャリアは順調だったと思います」と本人は言う。それでも、なぜ転職したのか。

「一番のきっかけは、定年後のビジョンが見えなかったことです。大企業では50代、60代になるにつれて責任のある仕事が減っていく。自分が70歳になっても現役でいたい、ずっと第一線に立ち続けたい——そういう気持ちが強くなっていました」。

もう一つの理由は、「自分のアイデアが直接結果に結びつく感覚」への渇望だった。「大企業では、施策を動かすまでに稟議や承認に何ヶ月もかかることがある。それ自体は仕方ないとわかっていても、スピード感のなさがどこかもどかしかった」。

ゲームチェンジを知ったのは、いくつかの会社を見ていた中でのことだった。「代表に直接提案できる。翌月には施策が動いている。そのスピード感と距離感に、これだと思いました」。転職時28歳。今、社長の集客課題に向き合いながら、毎月新しい施策を試している。

K.Sはこう締めくくる。「大手での経験は今も生きています。でも、それを『武器にできる場所』がどこかはよく考えたほうがいい。自分のアイデアが会社を動かす感覚——それを早く手に入れたいなら、ここは確実に向いています」。